根據省委統一部署，2021年9月16日至11月15日，省委第七巡視組對中泰證券股份有限公司（以下簡稱“公司”）黨委開展了常規巡視。2022年1月14日，省委巡視組向公司黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視集中整改進展情況予以公布。

　　一、整改工作基本情況

　　公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實強化政治擔當，堅決扛牢巡視整改主體責任，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，以雷厲風行的作風和果斷有力的措施，不折不扣抓好整改落實，確保巡視整改工作有力有序有效推進。

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚?，迅速研究部署。省委巡視組反饋巡視意見后，公司黨委第一時間召開整改專項會議，針對反饋意見逐項分析、細化措施，明確責任人和完成時限，制定了切實可行的整改方案，并及時印發、報送。召開巡視整改動員會議，全面啟動巡視整改工作。公司黨委堅持以上率下，召開了巡視整改專題民主生活會，對照反饋意見，逐一對照檢查，深入剖析根源，主動認領責任。組織召開黨委常委擴大會議，部署巡視整改工作任務，壓緊壓實整改責任，迅速把思想和行動統一到省委巡視整改工作要求上來。

　?。ǘ┘訌娊M織領導，狠抓責任落實。為確保巡視整改實效，公司黨委成立了巡視整改領導小組、巡視整改工作小組和工作小組辦公室。公司黨委書記擔任領導小組組長，對巡視整改工作負總責。公司其他班子成員作為領導小組成員，按職責分工承擔整改落實的領導責任，帶頭履行整改職責。工作小組各成員單位承擔整改落實的直接責任，負責推動每項整改任務落實落細。通過壓實壓緊整改責任，從黨委書記做起，從黨委班子抓起，一級抓一級、層層抓落實，確保整改推進有力有序。

　?。ㄈ┘毣拇胧?，嚴格過程管理。公司黨委建立“每周召開一次調度會、每周更新整改臺賬、每周形成工作周報”的整改落實機制，及時掌握整改具體進展，避免出現盲點、漏點。積極與上級督辦部門溝通報告，及時更新工作進展，及時報告整改中的疑難問題。建立健全解決問題的長效機制，堅持“當下改”與“長久立”相結合，有針對性加強制度建設，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套制度。公司黨委把巡視整改納入督查督辦重點工作，實行掛圖作戰、動態管理，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不走過場、不打折扣、不搞變通。

　　二、省委巡視組反饋意見整改落實情況

　?。ㄒ唬╆P于學習貫徹習近平總書記關于金融工作重要論述，落實黨中央重大決策部署和省委工作要求方面

　　1.關于金融要為實體經濟服務方面

　?。?）關于響應國家重大發展戰略方面

　　一是建立健全響應國家和我省重大發展戰略的工作機制。公司黨委將主動響應國家和我省重大發展戰略列入到2022年黨建工作要點，聚焦深入貫徹習近平總書記關于金融工作重要論述，以實際行動及時響應國家和我省重大發展戰略，樹牢為實體經濟服務理念。公司投資銀行業務委員會成立了戰略研究小組，主動對接國家和我省重大發展戰略，密切跟蹤最新政策動態，從資本市場角度制定貫徹落實措施，推動黨中央和省委重大決策部署落地見效。二是貫徹落實國家“雙碳”戰略部署。制定印發《中泰證券“碳達峰、碳中和”行動計劃》，明確公司助力“雙碳”總體思路和重點任務；將戰略委員會更名為戰略與ESG（環境、社會及治理）委員會，及時修訂《公司戰略與ESG（環境、社會及治理）委員會工作細則》，將“雙碳”理念融入公司治理體系和業務拓展中，全面提升公司發展效能。三是及時響應黃河流域生態保護和高質量發展戰略，聚焦服務省內沿黃區域資本市場建設。研究制定《發揮中泰力量 助推省內沿黃區域高質量發展行動計劃》，明確“六大發力點”和“六大行動計劃”，打造推動沿黃區域高質量發展的“中泰樣板”。四是充分發揮業務優勢，助力企業通過發行“雙創”債實現高質量發展。

　?。?）關于落實省委金融工作要求方面

　　一是貫徹落實山東省“十大創新”。研究制定《公司落實“十大創新”工作方案》，明確強化科創主體服務、強力突破區域市場等十項重點任務，聚焦服務省屬國企、服務全省中小企業、服務強區強縣等七個重點項目，助力新時代社會主義現代化強省建設。二是聚焦服務省屬國企高質量發展。制定印發《強化全省中小企業和省屬國有企業服務工作方案》，承擔起我省“金融服務員”角色，建立與有關部門對接協調機制，組建了省屬國企工作組。三是加強省內科創企業服務。制定印發《山東省科創企業專項服務方案及工作機制》，在省內各地市成立科創企業專項服務小組，加大對省內科創企業的覆蓋和服務力度。四是推動與省內各地市建立戰略合作關系。公司已與省內14個地市簽訂了戰略合作協議，入股新動能基金，發起設立濰坊、威海、棗莊等多只上市基金，與114家省內企業簽訂了戰略合作協議。五是聚焦縣域經濟發展。與19個省內縣市區簽訂了戰略合作協議，創新“強區強縣”業務打法；公司成立服務強區強縣工作專班，負責服務強區強縣工作的統籌、協調和推動。六是深度服務青島市場。成立青島投行總部、中泰國際青島業務總部，負責青島區域市場開發與客戶服務工作。七是建立常態化跟蹤服務機制。對省內擬上市企業和擬上市后備企業持續跟蹤問效，做好與省內百強縣、上市公司孵化聚集區的全面深度對接，積極挖掘、及時響應企業資本運作需求，切實做好企業進軍資本市場服務工作。八是有效提升省內股債業務市場占比。

　?。?）關于服務中小企業融資發展方面

　　一是建立健全中小企業綜合金融服務機制。與齊魯股權交易中心共建“中泰創新培育板”，打造山東省中小企業培育孵化基地，為中小企業提供規范輔導、投融資、并購重組等綜合金融服務，加快中小企業掛牌上市進程；推進成立普惠金融工作組和山東省中小企業聯盟分聯盟，豐富中小企業綜合金融服務載體；對內整合子公司中泰資本股權投資管理(深圳)有限公司、中泰創投（深圳）有限公司資源，對外引入實力較強的頭部創投和頭部基金，為優質中小企業提供發展資金支持；為中小企業客戶提供期貨服務，為中小企業股東及高管提供大類資產配置、家族信托以及其他增值服務等。二是為省內中小企業制定個性化服務方案。在省內各市成立服務中小企業工作小組，加大對省級瞪羚、專精特新、小巨人、獨角獸、單項冠軍等企業的覆蓋和服務力度，并根據企業類型和不同發展階段，量身制定資本市場融資服務方案，精準助力中小企業快速健康發展。三是為服務中小企業發展提供組織保障。將公司山東投行總部下設的成長企業融資部由二級部調整為一級部，重點負責成長型和創新型中小企業的服務工作。四是推動實施“泰山登頂”計劃。主動聚焦“專精特新”企業，實施“泰山登頂”計劃和北交所上市專題培訓活動，努力解決中小企業“卡脖子”問題。五是搶抓北交所機遇提升服務中小企業影響力。北交所設立后，公司舉辦“擁抱北交所，‘專精特新’中小企業迎接新發展機遇論壇”；舉辦“攜手資本市場·賦能魯企成長”山東企業北交所上市專題培訓會，進一步擴大公司服務中小企業到北交所上市方面的影響力。六是有效提升服務中小企業融資發展成效。

　　2.關于履行防范風險主體責任方面

　?。?）關于風險防控機制方面

　　一是建立健全風險研判機制。公司黨委強化防范風險主體責任意識，及時對重大風險事件進行深入分析研判。2022年一季度，公司黨委研究審議《關于調整公司業務規模限額的請示》、《公司年度風控指標分析報告》、《公司年度全面風險管理報告》等風險防控相關議案，強化公司黨委對公司各類重大事項的動態管控與深入研判。二是加強對主要業務線風險全過程管理監督。設置風險控制委員會，作為經理層授權的風險管理決策機構，研究確定主要業務條線重大風險限額、督導落實公司風險偏好、適時調整公司風險限額等重要事項，發揮公司總量風險管控職能。三是加強對子公司的風險管控。修訂《公司子公司財務管理辦法》《公司子公司風險管理辦法》《公司境外投資管理實施細則》，制定《公司子公司風險管理提升方案》，強化對子公司業務風險的日常管理監督，實現穿透式管理。四是完善信用業務風險防控機制。修訂《公司股票質押式回購交易業務操作流程》《公司融資融券業務征信、授信業務管理辦法》，制定《公司產品客戶信用證券賬戶開立實施細則》，優化信用業務操作流程，提升風險防范水平。

　?。?）關于合規風險把控方面

　　一是夯實制度基礎，嚴格把控合規風險。修訂完善《公司經紀業務合規管理辦法》《公司分支機構建設管理辦法》《公司客戶賬戶業務管理細則》《公司柜面業務集中運營管理辦法》等制度，確保分支機構各項業務合規運作。二是開展專項合規檢查，督促問題整改。組織開展合規風控問題專項整改“回頭看”活動，督導各分支機構開展全面自查，認真整改不規范事項；針對監管關注重點和問題易發領域，指導分公司對照監管要求，提升基礎管理水平。三是加強合規宣導，強化“審慎合規經營理念”。梳理各業務線監管紅線清單和關鍵風險點清單，督導各分支機構落實監管要求；發布19期行業監管信息、18期行業監管案例和專題培訓材料，提出管控措施和工作要求，提升合規管理質量；組織全體員工簽署合規承諾書，開展全員執業行為知識測試，強化全員合規意識。四是開展全面合規檢查。制定專項檢查計劃，編制檢查工作底稿，對各分支機構基礎管理進行全面檢查。2022年一季度，對3家分公司基礎管理進行了現場檢查和督導培訓，計劃三年內完成對分公司檢查全覆蓋。

　?。?）關于子公司風險監管方面

　　一是優化子公司風險管理機制，加大日常監管力度。修訂完善《公司子公司財務管理辦法》《公司子公司風險管理辦法》，加大對子公司業務風險的日常監督力度，實現穿透式管理；制定《公司子公司風險管理提升方案》，梳理子公司審批報備清單，建立子公司財務、風控等季度摸排與工作調度機制。目前，已組織所有子公司完成財務和風險管理季度摸排調度工作，全面掌握子公司財務經營及風險管理狀況，并研究部署應對措施。二是填補對境外子公司的投資監管漏洞。修訂印發《公司境外投資管理實施細則》，明確開展境外投資績效評價和加強內部控制的相關要求，有效規范境外投資行為。三是組織開展境外子公司績效評價。完成對境外子公司中泰金融國際有限公司管理水平和效益情況的績效評價。

　　3.關于深化金融改革和推動企業改革方面

　?。?）關于推進建立激勵機制方面

　　密切關注上級主管部門和監管機構相關規定，持續做好市場調研和可行性分析，擇機推行中長期激勵。

　?。?）關于業務結構方面

　　一是貫徹落實公司“十四五”規劃。形成財富管理轉型工作方案，以客戶為中心，持續優化交易服務、產品服務、綜合金融服務體系及金融科技平臺“三體系一平臺”建設，降低對傳統經紀業務收入的路徑依賴，穩步提高財富管理、綜合金融服務的收入占比。二是強化目標引領，努力改善收入結構。在2022年度經營計劃中，堅持業務結構優化導向。

　?。?）關于推動子公司落實“黨建入章”方面

　　子公司積極履行規定程序，已全部完成“黨建入章”工作。在章程中明確黨建工作總體要求，將黨組織的機構設置、職責分工、工作任務全面納入企業的管理體制、管理制度、工作規范，確保黨的領導全面融入公司法人治理。

　　4.關于意識形態工作和保密工作方面

　?。?）關于建立意識形態工作機制方面

　　一是完善意識形態工作機制。加強意識形態工作統籌，制定印發《2022年意識形態和宣傳思想工作要點》，指導推動全年意識形態和宣傳思想工作。二是明確黨委主體責任。制定《意識形態工作責任清單》，進一步明確公司黨委、黨委班子成員職責分工，要求公司黨委每年專題研究意識形態工作至少2次，專題聽取基層黨委意識形態工作情況至少1次，提升公司黨委對意識形態工作的分析研判水平。2022年一季度，公司黨委已專題研究意識形態工作1次，公司各基層黨委已向公司黨委報送意識形態工作情況報告。

　?。?）關于輿情應對處置方面

　　一是加強聲譽風險管理。修訂《公司聲譽風險管理辦法》，建立健全公司聲譽風險管理體系，提升輿情處置能力。二是提升輿情主動管控能力。制定印發《意識形態工作聯席會議制度》《輿情會商研判制度》，每季度至少召開1次跨部門輿情會商研判會議，增強輿情管理的前瞻性；設立輿情管控崗，實行專人專責，完善輿情監測機制；在充分利用第三方機構輿情信息的基礎上，建立24小時網絡輿情監測機制，增強公司輿情管控能力；與各類媒體建立友好關系，深化宣傳合作，加強正面宣傳引導。2022年一季度，在新華社、人民網、大眾日報等主流媒體發布公司宣傳稿件60余篇，樹立了公司良好形象。三是加強輿情管理培訓。2022年一季度，采取“現場+視頻”的方式先后組織召開聲譽風險管理培訓會、意識形態工作培訓會，通過專家輔導、政策解讀、案例講解等方式，增強風險防范意識，提升輿情處置能力。

　?。?）關于保密工作責任制落實方面

　　一是有效落實保密工作責任制。制定印發《公司保密工作管理制度》，明確保密工作組織管理、監督與考核等內容，結合所承擔的工作任務明確相應的保密職責和應承擔的保密責任，落實保密工作責任制。二是學習貫徹保密工作政策法規和省委有關保密工作要求。將保密工作列入到黨委理論學習中心組2022年學習計劃，每年至少安排2次以上保密工作政策法規或省委有關要求學習。2022年一季度，公司黨委已傳達學習了竊密泄密相關案件，并就保密工作進行了強調部署。三是強化監督檢查。年底組織述職評議時，將領導干部履行保密工作責任制情況納入到年度總結。

　?。ǘ╆P于貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署、扛牢“兩個責任”方面

　　1.關于黨委落實主體責任方面

　?。?）關于管黨治黨責任意識方面

　　一是強化管黨治黨責任意識，有效落實全面從嚴治黨主體責任。研究制定《公司黨委關于貫徹<黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定>的實施意見》《公司黨委及其成員落實全面從嚴治黨責任清單》，經公司黨委常委會研究審議后印發，進一步明確公司黨委、黨委書記、黨委班子成員的責任，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰。二是建立領導班子成員向公司黨委述職機制。公司黨委每年聽取領導班子成員年度履行全面從嚴治黨責任述職報告。2022年1月，已組織召開2021年度領導班子成員向公司黨委述職會議，聽取了領導班子成員2021年度履行全面從嚴治黨責任述職報告。

　?。?）關于黨委書記履行第一責任人責任方面

　　一是實行責任清單管理。研究制定《公司黨委及其成員落實全面從嚴治黨責任清單》，進一步明確黨委書記第一責任人職責。二是組織班子成員述職。2022年1月，班子成員就2021年度履行“一崗雙責”情況向公司黨委進行述職，黨委書記逐一點評，指出不足，明確下一步努力方向。三是加強黨建工作責任制考核。組織開展2021年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職，述職評議得分按一定權重納入黨建工作責任制考核。四是對管黨治黨不力的黨組織主要負責人進行談話提醒。五是有效落實黨風廉政建設主體責任。組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，落實山東省國資國企黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結2021年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2022年工作任務。黨委書記作了題為《深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作 為公司高質量發展提供堅強保障》講話，教育引導廣大干部職工增強黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感、使命感和緊迫感。2022年一季度，黨委書記與相關責任人簽訂2022年度全面從嚴治黨責任書、黨風廉政建設“一崗雙責”責任書。

　?。?）關于推動內部巡察工作方面

　　一是設立巡察機構，加強巡察工作力度。設立了巡察工作領導小組、巡察工作領導小組辦公室等巡察機構，對基層黨組織進行巡察監督，在省委一屆任期內實現巡察全覆蓋。二是建立健全巡察工作制度，提升巡察實效。修訂完善《公司黨委巡察工作辦法》，明確巡察范圍、巡察內容、巡察方式、工作程序等內容，進一步規范內部巡察工作。

　?。?）關于運用典型案例開展警示教育方面

　　一是按要求通報違反中央八項規定精神案件。二是建立常態化通報機制。對以后違反中央八項規定精神案件，及時在一定范圍通報或曝光，發揮警示教育作用。三是提升公司黨風廉政建設工作水平。制定印發《公司2022年黨風廉政建設工作要點》，強化政治監督，持續正風肅紀，狠抓隊伍建設，深入推進公司全面從嚴治黨向縱深發展。

　　2.關于履行監督責任方面

　?。?）關于落實“三轉”方面

　　一是規范公司專業委員會、領導小組人員配置。對公司專業委員會、領導小組進行梳理，按照“三轉”要求進行了規范。二是梳理基層紀委書記配置情況，并逐步配置專職紀委書記。

　?。?）關于執紀審查質量方面

　　一是開展自查自糾。省紀委監委駐公司紀檢監察組結合省紀委案件評查的反饋建議，完成省紀委監委駐公司紀檢監察組成立以來所有案件文書和案件程序的全面自查工作。二是規范案件審查程序，提升執紀審查質量。研究制定《山東省紀委監委駐中泰證券股份有限公司紀檢監察組業務文書模板（試行）》，進一步規范紀檢監察業務，提升監督執紀執法的業務水平。

　?。?）關于對二級單位紀委監督指導方面

　　一是加強監督指導。省紀委監委駐公司紀檢監察組持續加強對基層紀委的監督指導力度，嚴格落實《公司基層紀檢機構工作報告制度》，督促各基層紀檢機構按規定每半年向駐公司紀檢監察組報告全面工作情況，對于未按制度報告的，將按相關規定追究基層紀檢機構主要負責人和有關責任人責任。二是建立履職考核制度。省紀委監委駐公司紀檢監察組會同公司黨委制定印發《公司基層紀委書記履職考核辦法（試行）》，將發現問題線索情況納入基層紀委書記考核評價指標體系，充分調動基層紀委書記履職積極性、主動性，加強對基層紀委的指導力度。

　　3.關于重點領域和關鍵環節廉潔方面

　?。?）關于集中采購方面

　　一是完成與省屬企業陽光采購服務平臺的對接工作。聘請省屬企業陽光采購服務平臺專業人員提供現場技術指導和個性化開發服務，集中采購公告、開標、評標、中標公示、中標通知等均實現了與陽光采購平臺的無縫銜接和全流程電子化。二是健全集中采購長效機制，嚴格采購管理。修訂《公司集中采購管理辦法》，全面規范集中采購范圍、工作流程、審批權限和監督機制；嚴格審核采購項目的采購方式，能招標的一律開展招標工作。三是加強對集中采購的審計監督。組織開展集中采購管理專項審計。

　?。?）關于廉潔從業方面

　　開展員工兼職行為專項清理工作，對全體員工兼職行為進行了自查，對違反兼職規定的，已清理完成。

　?。?）關于兼職方面

　　一是對不符合兼職規定事項進行自查和清理。二是嚴格規范干部職工兼職行為。制定印發《公司員工兼職管理辦法》，要求員工未經批準不得在公司外兼任職務或從事營利性經營活動；經批準可以兼職的，原則上兼職期間不得從兼職單位領取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益。

　　4.關于作風建設方面

　?。?）落實中央八項規定精神方面

　　一是開展全面排查。組織各單位、權屬企業對落實中央八項規定情況進行全面自查和整改；通過完善附件和證明材料等方式規范費用報銷。二是加強制度建設，規范費用管理。修訂《公司費用管理辦法》《公司通信管理辦法》等相關制度，進一步規范業務招待費、會議費、差旅費、手機通訊費等的管理，嚴格落實中央八項規定精神。三是加大費用報銷監督力度。修訂《費用報銷審核標準》，進一步規范業務招待費、會議費等的報銷要求和報銷程序，加大財務報銷審核力度，加強內部審計和財務檢查，嚴格落實公司財務制度要求。四是推進財務共享服務中心建設。建立集團化財務信息系統，通過信息技術手段規范審批流程、強化制度落實、加強財務監督。目前已完成項目立項和合同簽訂，力爭年底前上線運行并持續優化。

　?。?）關于杜絕形式主義方面

　　一是制定全面從嚴治黨責任清單，深入落實全面從嚴治黨主體責任。研究制定《公司黨委及其成員落實全面從嚴治黨責任清單》，結合公司黨委及其成員職責分工，分別制定公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單、公司黨委書記履行第一責任人責任清單和公司黨委常委落實“一崗雙責”責任清單。二是做實黨建責任制考核。修訂《公司黨建責任制考核實施辦法》，將黨風廉政建設考核納入其中。做實2021年度黨建工作責任制考核，針對包括黨風廉政建設在內的6大維度開展評議，形成最終考核結果。黨建考核結果按照一定權重納入各單位綜合考核，與評選先進、績效獎金等緊密掛鉤。三是強化整改落實。對各二級黨組織逐一反饋黨建考核結果，告知考核得分情況，指出存在的主要問題，并指導、監督其限期整改。

　?。ㄈ╆P于貫徹新時代黨的組織路線、黨的建設工作方面

　　1.關于班子自身建設方面

　?。?）關于落實“第一議題”制度方面

　　一是完善“第一議題”制度。修訂《公司黨委“第一議題”制度》，進一步規范學習內容、學習方式以及工作要求等內容。二是強化制度執行。建立常態化機制，嚴格落實“第一議題”制度，組織召開黨委常委會時，把習近平總書記重要講話、重要指示批示精神列入會議第一議題。2022年一季度，公司黨委常委會議均嚴格落實了“第一議題”制度。

　?。?）關于執行黨委議事規則方面

　　一是加強對黨委議事規則的研究學習。認真研究公司黨委會議事規則，并根據黨委常委會、全委會的議事范圍，認真核查公司2022年一季度黨委全委會、常委會議題研究情況，均已嚴格落實黨委會議事規則。二是嚴格規范執行黨委議事規則。有效落實黨委常委會向全委會一年兩次的定期報告工作制度，對于黨委委員免職等需要提交黨委全委會研究的事項按照規定提交黨委全委會研究。

　?。?）關于落實組織生活制度方面

　　一是建立定期調度機制。每月對黨委班子成員參加所在黨支部組織生活情況進行調度提醒和督導，建立工作臺賬，做好情況記錄。已完成2022年一季度的調度，黨委班子成員均按要求參加了所在黨支部組織生活。二是嚴格落實組織生活會制度。印發《公司黨委2021年度基層黨支部組織生活會和民主評議黨員工作方案》，完成2021年度黨支部組織生活會和民主評議黨員工作，黨委班子成員均以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，接受支部書記對其自身對照檢查材料、批評與自我批評意見的審閱把關；每名黨委班子成員已分別督導1家黨支部規范召開組織生活會。

　　2.關于干部隊伍建設方面

　?。?）關于經營班子作用發揮方面

　　依托公司培訓體系加強經理層班子能力建設。開展中高層人員培訓“領軍計劃”，邀請國內外知名高校專家教授進行線下授課，同時充分利用中歐商學院、量子大學等線上優質培訓資源，重點加強風險管控、金融科技、專業能力等方面的培訓，進一步提升經理層成員駕馭市場、管理風險的能力。

　?。?）關于對干部考核方面

　　修訂完善《公司員工考核管理辦法》，明確對存在違規違紀行為、重大廉潔從業問題、重大合規問題、重大風控問題、重大文化建設問題、重大信訪事件的員工，直接考評為不合格員工。

　　3、關于基層黨組織建設方面

　?。?）關于配備基層黨務工作力量方面

　　一是配強黨務工作力量。修訂完善《公司黨務工作者管理辦法》，明確各基層黨組織黨務工作人員崗位職數及崗位職責，選優配齊黨務專員。目前，公司專職黨務工作人員占比超過公司職工總數的1%。二是加大黨務專員培訓力度。充分利用公司蜂巢系統、視頻會議系統，組織各基層黨組織黨務工作人員參加線上培訓，重點對貫徹十九屆六中全會精神、學習百年黨史、落實組織生活制度、發展黨員等工作內容進行培訓，提升黨務專員工作水平。

　?。?）關于基層黨組織設置方面

　　一是嚴格按照規定優化基層黨組織架構。研究確定了基層黨組織架構調整方案，并印發《關于調整基層黨組織架構及任命部分基層黨組織負責人的通知》，嚴格按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》規定的人數要求規范基層黨委、黨總支、黨支部設置。二是建立基層黨組織常態化調整機制。定期根據黨員人數變化，及時優化基層黨組織設置。

　?。?）關于抓黨支部標準化建設方面

　　一是加大檢查力度。利用燈塔黨建平臺系統，對各黨支部“三會一課”、主題黨日制度落實情況進行檢查，對組織生活制度落實不到位、不規范的黨組織，在黨建工作責任制日?？己酥杏枰钥鄯?；公司黨委書記對管黨治黨不力的黨支部書記進行談話提醒，要求嚴格執行公司黨建工作制度，規范開展組織生活。二是規范支部建設。制定印發《關于開展2021年度黨支部評星定級工作的通知》，組織開展2021年度黨支部評星定級工作，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，推動黨支部對標提升、爭星晉級。三是提高指導精度。結合基層實際，研究制定《黨支部規范化工作手冊》，規范、明確基層黨組織組織生活、黨員發展、黨費收繳使用、黨員組織關系轉接等工作要求及程序，實現“有問必答”，為基層黨組織提供清晰工作指南。

　?。ㄋ模╆P于監督發現問題整改方面

　　一是選優配強紀檢監察干部隊伍。通過內部招聘、外部引進等多種方式，配強紀檢監察干部隊伍。二是規范黨組織關系轉接。研究制定《黨支部規范化工作手冊》，明確黨員組織關系轉接工作要求及程序，指導各黨支部加強與離職未轉出、入職未轉入黨員的教育、溝通，督促其完成組織關系轉接；摸清離職未轉出黨員、入職未轉入黨員的底數，加強對當事人的教育、溝通，督促其完成組織關系轉接。三是加強離職黨員管理。對長期不參加組織生活、不繳納黨費、拒不轉出組織關系的離職黨員，指導所在黨支部對其進行批評教育、限期整改。

　?。ㄎ澹╆P于巡視移交信訪件辦理情況

　　針對巡視移交的信訪件，公司黨委按照有關程序進行了處理，目前已全部辦結。

　　三、今后整改打算

　　公司黨委將把巡視整改工作作為一項長期性任務，繼續以踏石留印、抓鐵有痕的精神，進一步理清思路、查找不足，加大力度、認真整改，不斷鞏固和擴大整改成果，以整改促進公司實現更高質量發展，為奮力開創新時代社會主義現代化強省建設新局面作出更大貢獻。

　　一是提高政治站位，持續推進巡視整改。公司黨委將把巡視整改作為認真貫徹落實十九屆六中全會精神、習近平總書記視察山東重要講話的著力點，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”的切入點，作為全面落實省委確定的“六個一”發展思路、“六個更加注重”策略方法、“十二個著力”重點任務的落腳點，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以最堅決的態度、最有力的舉措、最踏實的作風，繼續不折不扣抓好整改，確保改徹底、改到位，確保黨中央重大決策部署和省委工作要求在中泰證券落實落地。

　　二是扛牢主體責任，鞏固良好政治生態。始終堅持黨對公司的全面領導，持續發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，把黨的全面領導貫穿巡視整改全過程，堅持以徹底的自我革命精神抓好整改落實。深入貫徹落實全面從嚴治黨主體責任要求，持續強化黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，傳導責任壓力，按照責任分工和任務清單，真正把自己擺進去，把責任擔起來，持之以恒抓好整改落實工作。

　　三是構建長效機制，提升巡視整改成效。公司黨委將在前期整改的基礎上，注重標本兼治，全面梳理整改事項，既解決好眼前問題，也挖掘深層次問題，逐步抽絲剝繭、追根溯源，逐一整改、全面整改。對已經整改到位的事項，及時組織開展“回頭看”，舉一反三，強化督導檢查，堅決防止問題反彈；對需要長期堅持的整改任務，持續跟蹤調度，建立健全用制度管權、靠制度管人、按制度整改的長效工作機制，緊盯不放，久久為功，不斷鞏固和擴大巡視整改成果。

　　四是推動深度融合，提高公司發展質量。公司黨委將以此次巡視整改為契機，堅持把巡視整改工作與錨定我省“走在前列、全面開創”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標相結合，與奮力開創新時代社會主義現代化強省建設新局面的總目標相結合，與公司突出主責主業、服務我省資本市場發展相結合，與公司“永葆四心”和“1142”總體發展思路相結合，與深化國企改革、推動業務轉型、深耕區域市場等重點工作相結合，進一步理清發展思路，細化工作措施，真正把巡視整改的成果運用在公司改革發展的實踐中，推動公司各項工作再上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：0531-68889922；郵政信箱：山東省濟南市市中區經七路86號1902室；電子郵箱：ztsbgs@zts.com.cn。

中共中泰證券股份有限公司委員會

2022年6月10日