根據省委統一部署，2021年9月16日至11月15日，省委第九巡視組對山東老年大學開展了常規巡視。2022年1月14日，省委巡視組向山東老年大學反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視集中整改進展情況予以公布。

　　一、整改工作基本情況

　　山東老年大學領導班子切實提高政治站位、強化政治擔當，堅持把抓好巡視整改作為重要政治任務和踐行“兩個維護”的實際行動，堅決扛牢巡視整改主體責任，以釘釘子精神抓好整改落實，全力做好巡視“后半篇文章”。

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚?，落實主體責任。省委巡視組反饋巡視意見當天，第一時間召開校務會，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，傳達學習省委主要領導聽取本輪巡視情況匯報時的講話精神及省委巡視反饋意見，專題研究巡視整改工作，成立由校主要負責同志任組長的巡視整改工作領導小組，切實增強巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。4月14日召開巡視整改專題民主生活會，班子成員主動認領問題、帶頭認領責任，全面檢視、深刻剖析、深挖根源，進一步明確工作措施，嚴肅認真開展批評與自我批評，推動巡視整改落細落實。

　?。ǘ娀M織領導，壓緊整改責任。校主要負責同志履行第一責任人責任，親自部署、親自協調、親自督辦，先后主持召開10次校務會研究巡視整改工作，切實加強對巡視整改工作的領導，主動認領推動解決重點難點問題。班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”，發揮示范帶頭作用，用心用力抓好職責范圍內的整改落實工作。領導小組辦公室抓好組織協調、跟蹤調度，召開3次推進會調度巡視整改情況，督促推進重點整改事項。各處室通力協作、密切配合、合力整改，形成高效整改的工作格局。

　?。ㄈ娀y籌推進，確保整改實效。聚焦省委巡視反饋的4個方面29項具體問題，研究制定《關于省委第九巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》，確定了109項具體整改措施，逐項明確責任領導、責任處室和完成時限。建立“校務會專題研究、責任領導每周調度、責任處室每月報告”的整改任務落實機制，大力發揚“嚴真細實快”工作作風，建立整改工作臺賬，對整改事項實行動態銷號管理。目前，99項整改措施基本完成，10項整改措施已取得階段性成效，需要長期堅持推進。

　?。ㄋ模┳⒅亟ㄕ铝⒅?，鞏固整改成果。堅持問題導向、目標導向和效果導向，堅持“當下改”和“長久立”相結合，重點突破與全面推進相結合，精準施策與標本兼治相結合，著眼長效、舉一反三、源頭治理，注重把落實巡視整改任務融入老年教育工作、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，制定完善各類制度文件65項，形成更加系統完備、科學規范、務實管用的制度體系，切實將整改成果轉化為干事創業、攻堅克難的強大動力，推動學校事業高質量發展。

　　二、省委巡視組反饋意見整改落實情況

　?。ㄒ唬╆P于“貫徹落實黨中央重大決策部署和省委工作要求不到位，推進全省老年教育事業高質量發展有差距”問題

　　1、關于“貫徹落實習近平總書記關于老齡工作和山東工作重要指示批示精神不到位，辦好山東老年教育的政治責任感不強”問題。

　?。?）關于“謀劃發展站位不高”問題。

　　一是提高政治站位。嚴格落實“第一議題”制度，第一時間學習貫徹習近平總書記關于老干部工作、老齡工作和山東工作重要指示批示精神，以及關于“積極應對人口老齡化”“加快老齡事業和產業發展”的重要論述，巡視反饋以來，校務會“第一議題”學習10次。出臺《山東老年大學2022年工作要點》，建立《山東老年大學2022年重點工作任務責任分工臺賬》，匯總省委常委會2022年工作要點、省“十四五”規劃、省政府工作報告、2022年全省老干部工作要點中涉及我校的重點工作，結合學校年度工作計劃共梳理出161項年度重點任務，明確責任領導、責任處室和完成時限，壓緊壓實落實推進責任。制定《山東老年大學理論學習中心組2022年理論學習計劃》，豐富學習內容形式，增強學習的專題性、針對性和有效性。下發《關于學好用好“學習強國”平臺加強理論武裝的通知》，綜合運用“學習強國”“燈塔-山東干部網絡學院”等平臺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導干部職工切實增強辦好山東老年教育的政治責任感。

　　二是做好前瞻性引領性頂層設計。召開山東老年大學行動計劃領導小組會議，修訂《山東老年大學五年行動計劃（2021—2025年）》，確定建設“國際一流、國內領先、山東氣派”老年大學的發展目標，設定實現目標的路線圖、時間表。制定《山東老年大學<五年行動計劃（2021—2025年）>目標任務分解方案》，強化對全省業務指導職能，建立全省老年大學業務指導工作機制，推動全省各級老年大學高質量發展。

　　三是加強宣傳引導。編印《習近平總書記關于老干部工作、老年教育工作重要論述（選編）》，在學校微信公眾號發布《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》權威解讀，下發《學習通知》，組織全校干部職工開展專題學習，引導干部職工對標對表，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。將學習宣傳《山東省老年教育條例》列入學校年度工作要點和省老年大學協會工作要點，提高宣傳覆蓋面、知曉度。

　?。?）關于“爭先創優意識不強”問題。

　　一是主動對標先進。制定《山東老年大學2022年“對標先進”工作方案》，主動對標上海老年大學，在課程建設、教材編寫、遠程教育、教學研究等方面認真學習借鑒，規范我省遠程教學點管理，加強山東老年教育研究院建設。

　　二是確定年度工作主題。制定《山東老年大學關于開展“創新提升年”的工作方案》，確定2022年為“創新提升年”，推動黨建、教學、合作辦學、理論研究、老干部服務等工作創新提升。

　　三是積極爭先創優。制定《山東老年大學觀摩課制度（試行）》《山東老年大學2022年精品課創建方案》《山東老年大學2022年遠程教育錄課計劃》《山東老年大學2022年遠程教育課程評選報送計劃》，選送6門課程教材參加全國精品課程評選，5門課程參加全國老年遠程教育優秀視頻課程評選，推進教學質量持續走在全國前列。

　　四是加強教學體系建設。出臺《山東老年大學課程體系分類》，規范我校16類專業、99門課程體系設置。下發《關于修訂完善教學大綱的通知》，修訂完成66門課程教學大綱。召開教材編寫工作會議，出版發行《山水畫》《楷書》《聲樂》《鋼琴》4門課程教材，編寫《工筆畫》《花鳥》《葫蘆絲》《二胡》教材，積極參加全國老年大學教材推優，推動全省老年大學教學一體化建設。

　　2、關于“履行職能責任存在短板，服務老年教育需求有差距”問題。

　?。?）關于“化解老年教育資源供給矛盾不力”問題。

　　一是增加老年教育資源供給。主動對接有關院校開展合作交流，合作共建4門課程；與1所院校達成戰略合作協議，合作建立山東省老年大學協會老年教育研究院。主動對接國有企業成立合作辦學分校，對接養老機構設立遠程分校。高標準辦好山東老年大學直播大課堂，春季學期開設6門課程面向省內外招生。

　　二是合理調整課程班次。制定《山東老年大學課程設置規定》，發放《學習需求調查問卷》，最大限度利用教學資源，精準滿足學員學習需求，有效緩解供需矛盾。撤銷14個注冊率、出勤率低的班級，分流學員100人次。

　　三是加大課程宣傳力度。通過校內外媒體廣泛宣傳推介面塑、剪紙、京劇花臉、鋁箔畫、無人機航拍等課程。

　　四是規范遠程教育工作。出臺《山東老年大學關于進一步加強全省老年大學遠程教育工作指導意見》，加強對全省老年遠程教育長遠規劃。下發《關于積極申報第四批山東老年大學遠程教育教學點的通知》，規范遠程教育教學點開設原則、條件、流程，組建全省老年大學遠程教育工作聯絡員隊伍，完善與全省教學點溝通渠道。下發《關于山東老年大學遠程教育教學點2022年春季學期開課的通知》，指導各市老年大學加強對轄區內遠程教學點管理工作力度，74個暫停使用教學點已全部重新使用，取消停止使用的17個教學點資格。

　?。?）關于“強化思想政治引領有欠缺”問題。

　　一是加強制度建設。制定《山東老年大學教師考核管理辦法（試行）》，修訂《山東老年大學教師管理辦法（試行）》《山東老年大學直播教學服務管理辦法（試行）》，將思想政治教育納入日常教學內容和教學內容審核要求。

　　二是做好教師培訓。下發《關于進一步加強和改進教學教務工作的通知》，將意識形態工作、思想政治教育納入崗前培訓內容；下發《關于組織召開教師工作會議的通知》，組織對300余名教師進行思想政治、意識形態等方面培訓；視疫情防控情況組織教師參加對口專業培訓，不斷增強教師隊伍政治素質、專業能力。

　　三是強化教師學員思想政治引領。制定《山東老年大學學員黨建2022年工作要點》，明確11項重點任務，加強對教師學員思想政治引領。出臺《山東老年大學學員“課前微黨課”制度》，鞏固拓展黨史學習教育成果，推進思想政治教育常態化長效化。學期末組織開展體現思想政治教學的教學成果展示。

　?。?）關于“破解教師隊伍建設難題力度不大”問題。

　　一是積極拓寬教師選用渠道。落實省委老干部局等五部門《關于鼓勵職業院校興辦老年大學的通知》精神，主動對接有關院校達成師資共享合作意向，已向我校派遣8位教師。

　　二是加強教師隊伍日常管理。召開教師工作會議，集體學習《教師管理辦法》和《關于嚴禁教職員工接受宴請等行為的規定》，從嚴從實抓好教師隊伍日常管理。出臺《山東老年大學日常教學巡查規定》，加強教師日常教學監督管理，確保整體教學活動順利開展。

　?。?）關于“老年教育理論研究基礎較為薄弱”問題。

　　一是出臺《山東老年大學教學研究激勵辦法（試行）》，充分調動教職員工參與理論研究的積極性主動性，以制度建設推進理論研究可持續發展。

　　二是出臺《山東老年大學課題研究暫行管理辦法》，規范課題申報、立項、結項等程序。面向全省發布老年教育理論研究課題，現已提交申報書43份，正在組織專家進行評審立項。

　　三是出臺《山東老年大學外聘研究人員暫行管理規定》，明確外聘研究人員的主要職責和日常管理，減少1名外聘研究人員。

　　四是舉辦老年教育理論研究專題培訓，采取線上線下結合方式，邀請專家對學校教職工和全省16市老年大學進行理論研究業務指導，提高理論研究水平。

　　五是召開校本研究專題會議，總結2021年度校本研究工作，部署2022年度任務，促進校本研究持續化、常態化。

　　六是拓展理論研究人才引進渠道，積極引進具有老年教育研究潛力的青年骨干1名。

　　3、關于“深化改革缺乏責任擔當，落實機構改革任務行動緩慢”問題。

　?。?）關于“對新增設職能履行不到位”問題。

　　出臺《山東老年大學關于加強和改進業務指導的意見》，明確指導處室、指導方式和指導內容，推動全省老年大學系統工作提質增效。

　?。?）關于“對新增并入機構管理不到位”問題。

　　在《山東老年大學五年行動計劃（2021—2025年）》中明確泰山校區、益壽路校區服務集中安置離休干部職能。在省委老干局指導支持下，充分發揮益壽路校區功能作用，管好用好省直離退休干部黨建活動基地，使服務、教育、指導、宣傳融為一體。

　　4、關于“落實意識形態工作責任制不夠及時有力，主體責任壓得不實”問題。

　?。?）關于“對教學活動審核把關不到位”問題。

　　一是加強教學活動管理。召開藝術團工作會議，分管校領導通報巡視反饋意見有關問題，對加強藝術團內部管理、嚴格節目審核提出明確工作要求。2019年起，藝術團團長由學員工作處處長兼任，不再由返聘、派遣制人員負責。2022年4月，修訂《山東老年大學藝術團章程》《山東老年大學第二、三課堂活動管理規定》，增加思想政治教育和意識形態工作要求，進一步規范藝術團和各類學員校外活動，確保正確政治方向，把好意識形態工作關口。

　　二是嚴格教學計劃審核。下發《關于2022年春季教學計劃審核的通知》，2022年春季學期844個教學班教學計劃已全部審核完成。組織日常教學巡查，嚴格落實意識形態有關要求。

　　三是抓好教師考核。嚴格落實《教師考核管理辦法（試行）》，做好教師年度考核。

　?。?0）關于“陣地管理不到位”問題。

　　一是制定網絡意識形態相關制度、工作方案9項，健全網絡意識形態工作制度體系。

　　二是制定《關于山東老年大學管理的校內宣傳媒介的融合方案》，按照“功能相近、能融盡融、規范管理、優勢互補”原則，將13個宣傳平臺融合為9個。

　?。ǘ╆P于“貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不緊不實，沒有形成自上而下‘嚴’的生態”問題

　　1、關于“落實‘兩個責任’不到位”問題。

　?。?1）關于“主體責任扛得不牢”問題。

　　一是筑牢拒腐防變思想根基。將習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設重要論述、《黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《廉潔自律準則》等內容納入校理論中心組學習、黨支部集體學習和青年理論學習小組學習，筑牢從嚴治黨、廉潔從政思想防線。校理論學習中心組組織全面從嚴治黨專題學習研討。

　　二是堅決扛起主體責任。嚴格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，召開全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作會議，剛性執行我校全面從嚴治黨責任清單，制定《山東老年大學落實全面從嚴治黨2022年主要任務安排暨黨內監督重點》，簽訂黨風廉政責任書。校務會專題研究全面從嚴治黨工作2次，分析研判全面從嚴治黨形勢。嚴密組織領導班子履行全面從嚴治黨責任和黨支部書記抓基層黨建述職考核。

　　三是加強廉潔文化建設。落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，打造廉潔文化展示區，編印《廉潔從政人物典故30例》，積極營造“三不”一體推進環境氛圍，在潛移默化中強化干部職工拒腐防變思想防線。

　?。?2）關于“履行第一責任人職責和班子成員‘一崗雙責’有差距”問題。

　　一是校主要負責同志嚴格履行“第一責任人”職責，每半年聽取班子成員落實全面從嚴治黨責任和履行“一崗雙責”情況匯報，認真落實全面從嚴治黨責任清單規定動作，守土擔責、守土盡責、守土負責，在管黨治黨中發揮表率作用。

　　二是壓實“一崗雙責”，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對分管領域開展全面從嚴治黨、黨風廉政建設情況專題調研。

　　三是制定《山東老年大學廉政談話實施細則》，春節前，校領導班子成員與分管處室全體人員開展廉政談話；2月份，校主要負責同志與班子成員開展廉政談話。扎實開展廉政警示教育，校領導班子認真學習有關警示案例，組織全校干部職工觀看《零容忍》警示教育專題紀錄片，組織全校副處級以上干部和組織、人事、紀檢、財務、政采崗位人員觀看廉政警示教育片，領導班子帶頭給分管處室上廉政教育黨課，切實增強廉潔從政思想自覺。

　?。?3）關于“落實監督責任不到位”問題。

　　一是制定《山東老年大學關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法》，明確4個方面13項監督舉措，規范權利運行。認真開展議事決策規則執行情況自查。

　　二是強化機關紀委建設，配備2名紀檢工作人員，深入校區學院開展調研4次，開展崗位廉潔風險防控措施落實情況專項檢查。下發《關于進一步理順監督工作的通知》，在校區設置意見箱，暢通問題線索反映渠道。舉辦機關紀委委員和黨支部紀檢委員專題培訓班，召開機關紀委會議，出臺《中共山東老年大學機關紀律檢查委員會議事規則》《中共山東老年大學機關紀律檢查委員會組成人員職責》，提升機關紀委自身建設水平。

　　三是制定《山東老年大學2022年機關紀委工作要點》《山東老年大學2022年機關紀委責任清單》。自覺接受派駐紀檢監察組監督，配合派駐紀檢監察組建立完善政治監督臺賬，配合駐部紀檢監察組進一步規范會議監督事項，對“三重一大”等會議決策事項提前報備，邀請駐紀檢監察組列席會議，及時報送會議記錄、會議紀要等材料。修訂《“三重一大”事項決策制度》，巡視反饋以來報備“三重一大”事項85個。

　　四是制定《山東老年大學內部審計工作制度》，加大對財務收支、政府采購、固定資產管理等工作的監督力度。

　　2、關于“廉政風險防控不嚴實”問題。

　?。?4）關于“廉政風險排查流于形式”問題。

　　一是加強風險排查。制定《山東老年大學崗位廉潔風險防控實施細則》，組織對各處室、各工作崗位、各類工作人員開展一次全覆蓋崗位廉潔風險點排查，梳理出風險點72個，制定相應防控措施，有關情況提交校務會研究。

　　二是強化監督管理。加強對“高”等級風險點涉及人員教育管理監督，了解掌握相關人員廉潔從政情況，防范腐敗問題發生。

　　三是嚴格考核評議。將重點領域廉潔風險防控工作情況納入支部書記抓基層黨建工作述職評議和年度考核，考核結果作為評先樹優重要依據。

　?。?5）關于“重點事項監管不嚴”問題。

　　修訂《山東老年大學財務報銷管理辦法》《山東老年大學財務經費收支管理辦法》，規范報銷流程，加強資金監管。

　?。?6）關于“派遣、返聘人員監管不到位”問題。

　　一是嚴格落實《勞務派遣人員管理考核辦法（試行）》《返聘管理人員管理辦法（試行）》，下發《關于進一步加強對派遣制人員和返聘人員等編外人員日常監督管理的通知》，加強編外人員教育管理。

　　二是將派遣、返聘等編外人員納入崗位廉潔風險點排查范圍，確保排查全覆蓋、無死角。

　　三是校領導班子成員與分管處室的編外人員開展廉政談話，及時掌握編外人員的思想動向，做到抓早抓小、防微杜漸。

　　3、關于“作風建設特別是形式主義、官僚主義問題仍然存在”問題。

　?。?7）關于“‘我為群眾辦實事’實踐活動存在應付傾向”問題。

　　一是下發《關于對我?！拔覟槿罕娹k實事”重點實事項目質量效果進行評價的通知》，學校層面20項重點實事項目全部辦結。

　　二是建立“我為群眾辦實事”常態化、長效化制度機制，下發《山東老年大學關于深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動的通知》，持續聚焦解決基層老年大學、學員、教師、離退休干部等群體急難愁盼問題。

　?。?8）關于“工作作風不嚴不實”問題。

　　一是下發《山東老年大學關于在全校大力弘揚“嚴真細實快”工作作風的通知》，嚴格落實“四提五要”工作要求和“11710”工作制度，制定20條重點措施，大力加強和改進工作作風。

　　二是出臺《聽課管理規定》，制定校領導班子成員、處室主要負責同志聽課計劃，覆蓋各校區、學院重點課程，加強對日常教學質量管理督導。

　　三是嚴格落實學員“實名認證”要求，升級招生系統，完善學員注冊信息，完成1.28萬名學員實名認證工作。

　　四是理順招生工作機制，2022年春季學期，抽調53名學校工作人員成立招生工作專班，杜絕聘用外部人員問題。

　?。ㄈ╆P于“貫徹落實新時代黨的組織路線有差距，班子成員參與議事決策不主動”問題

　　1、關于“領導班子自身建設存在短板”問題。

　?。?9）關于“凝心聚力不夠”問題。

　　一是出臺《山東老年大學關于進一步加強校領導班子自身建設的意見》，重點加強校領導班子政治能力建設、素質能力建設、紀律作風建設，切實提高領導班子政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，胸懷“國之大者”，強化改革創新意識。

　　二是制定《校務會學習習近平總書記重要講話精神資料臺賬》，堅持學以致用，推動各項重點任務落實。

　　三是修訂《山東老年大學校長辦公會會議制度》，調動班子成員主動性創造性，發揮好校長辦公會在推進校務會決策事項落實中的作用。

　?。?0）關于“議事決策不規范”問題。

　　一是修訂《山東老年大學校務會會議制度》，嚴格落實民主集中制，完善議事規則、規范議事程序，提高決策效率，重大事項一律提交校務會研究。

　　二是強化依法依規決策意識，學好用好《習近平法治思想學習綱要》，發揮學校法律顧問、公職律師職能作用，強化前置合法性審核，提升決策法治水平。

　　三是修訂《山東老年大學督查督辦工作辦法》，落實督查工作責任制，將督查落實情況納入干部年度考核體系。

　　四是認真開展議事決策規則執行情況自查。

　?。?1）關于“黨內政治生活不嚴肅”問題。

　　一是出臺《山東老年大學關于進一步加強政治立校 嚴肅黨內政治生活的意見》，明確24條具體舉措，著力增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性。

　　二是認真召開黨史學習教育專題民主生活會，在深入開展學習研討，開展談心談話，廣泛征求16市老年大學、各黨支部和黨員、干部、職工、教師、學員意見建議基礎上，嚴肅認真開展批評與自我批評，領導班子深入查擺問題15條，班子成員共查找問題87條，相互批評意見60條，建立整改措施臺賬，會議情況通報各黨支部。

　　三是按時向省委報告黨史學習教育專題民主生活會會議召開情況，抓好專題民主生活會查擺問題整改，實行整改事項清單管理制，確保問題整改到位。

　　四是召開巡視整改專題民主生活會，制定《關于召開山東老年大學領導班子巡視整改專題民主生活會的工作方案》，領導班子和班子成員檢視剖析材料和相互批評意見，由校主要負責同志審核把關。會上班子成員逐一查擺問題、剖析原因，嚴肅認真開展批評與自我批評，確保問題整改到位。

　　2、關于“抓干部隊伍建設存在不足”問題。

　?。?2）關于“統籌謀劃有欠缺”問題。

　　一是加強干部隊伍建設統籌謀劃，出臺《山東老年大學干部隊伍建設三年規劃（2022-2024年）》《山東老年大學2021年干部隊伍情況和2022年干部隊伍建設計劃》，完善選拔任用機制、優化干部隊伍結構、加強干部管理監督，全面提升干部工作制度化、規范化、系統化水平。

　　二是加大專業干部招錄力度，在人員招錄、遴選、定向選調等工作中，重點選拔具有教育教學背景人員，2021年公開遴選和2022年省直參公人員招錄中招錄音樂、美術和舞蹈等教育教學背景專業共職位4個，計劃招錄6人。

　　三是在干部配備、調配時重點傾向教務教學教研等一線工作處室。

　?。?3）關于“干部管理使用導向不鮮明”問題。

　　一是下發《關于做好2021年度遴選人員掛職鍛煉的通知》，新進5名遴選人員到教學一線鍛煉，制定《山東老年大學關于建立新進人員“導師制”實施方案》，加強年輕干部培養，豐富干部教育教學工作經歷。

　　二是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，出臺《山東老年大學關于規范干部人事工作議事決策程序的意見（試行）》《山東老年大學優化一級主任科員及以下職級晉升辦法規定》《山東老年大學干部人事檔案管理辦法（試行）》，進一步增強規矩和程序意識，嚴格執行“凡提四必”要求，擴大民主評議范圍，加強考察對象資格審查，確保按規矩辦事。

　　三是加強干部管理監督，出臺《干部政治素質考察反向測評表》，建立考核負面清單，對存在負面所列情形的干部取消年終評先樹優資格。

　　四是修訂年度考核辦法，建立考核負面清單，對集體或個人在本年度內存在違反保密等紀律規定的，實行“一票否決”，不得參與評優，杜絕問題再次發生。

　　3、關于“機關黨建和基層黨建不扎實”問題。

　?。?4）關于“黨建工作主體責任不到位”問題。

　　一是認真落實黨建工作責任制。校務會堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，巡視反饋以來，校務會研究黨建議題27個。調整黨建工作領導小組，制定《山東老年大學2022年度黨的建設工作要點》，各黨支部制定支部年度工作計劃。

　　二是強化黨建責任壓力傳導。召開2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作會議，校主要負責同志對各黨支部工作進行點評。

　　三是深入推進黨支部星級評定工作。出臺《山東老年大學黨支部標準化規范化建設提升工程實施意見》，申報省直單位黨支部建設示范點，6個支部評為“過硬（五星級）”等次。

　　四是強化考核結果運用。2021年度考核中，從6個“過硬（五星級）”等次黨支部中評出2個“先進基層黨組織”，發揮激勵作用。

　?。?5）關于“未按要求成立婦委會、青委會”問題。

　　2021年12月13日成立校婦女委員會；2021年12月17日成立校青年工作委員會。制定《山東老年大學2022年群團工作要點》，統籌安排婦委會、青委會工作。先后開展“弘揚雷鋒精神、爭做樂齡先鋒”志愿服務活動、“書香三八”讀書插花活動，參加心理健康公益講座。

　?。?6）關于“基層黨組織活動質量不高”問題。

　　一是加強基層黨組織建設。修訂《黨支部標準化規范化建設提升工程指標清單》，嚴格落實“三會一課”、集體學習、主題黨日、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度。

　　二是強化黨建工作督查。出臺《山東老年大學機關黨建工作督查實施辦法》，開展專項督查、季度督查和集中督查，有關情況提交校務會研究，發現問題通報黨支部，壓實黨建工作責任。

　　三是扎實開好組織生活會。下發《關于召開山東老年大學年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，指導分管支部開好組織生活會，機關黨委指派委員列席各支部組織生活會并進行點評，切實提升組織生活會質量。

　?。ㄋ模╆P于“對巡視發現問題整改落實不徹底不到位”問題

　　一是認真落實整改工作主體責任，明確責任人和完成時限，壓緊壓實整改責任。深入檢視盤點整改不到位問題，對“報銷憑證資料不全”“教師監管不到位”“監督管理寬松軟”等問題，在制定整改落實方案時進行合賬管理，一體整改。

　　二是制定《山東老年大學黨費收繳使用管理規定》，規范收繳、管理和支出范圍。

　?。ㄎ澹╆P于“巡視移交問題線索和信訪件辦理情況”問題

　　無此類問題。

　　三、今后整改工作打算

　　經過三個月的集中整改，各項整改任務取得階段性成效。但與省委要求、群眾期盼和學校事業長遠發展還存在一定差距，很多工作還需要進一步鞏固提升，制度機制還需要進一步健全完善。下一步，學校將繼續貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要論述，堅決扛起政治責任，對照省委巡視反饋的意見，在省委老干部局指導下，持續用力、久久為功、善始善終，推動各項整改任務真正落到實處、取得實效，為建設“國際一流、國內領先、山東氣派”新時代老年大學提供堅強有力的政治保障。

　?。ㄒ唬﹫猿终瘟⑿?，堅決做到“兩個維護”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全方位落實政治立校要求，把加強黨的政治建設擺在首位，強化對黨忠誠教育，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“第一議題”制度，強化政治理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。把巡視整改作為重要政治任務，堅持源頭治理，構建長效機制，強化整改成果轉化，促進學校事業發展。

　?。ǘ娀螕?，履行管黨治黨責任。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，校主要負責同志履行第一責任人責任，班子其他成員履行“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。壓緊壓實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理。堅持和完善黨對老年大學工作的全面領導，扎實推進模范機關建設，打造過硬支部，推動黨的建設和業務工作深度融合，加強和改進學員思想政治工作。堅持正確選人用人導向，健全完善“知人善任”干部選拔任用機制，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省委實施辦法，落實廉政風險防控制度，精準運用監督執紀“四種形態”，馳而不息糾“四風”樹新風，營造風清氣正良好政治生態。

　?。ㄈ﹫猿謽吮炯嬷?，持續抓好巡視整改。堅持以巡視整改作為加強黨的政治建設和推動學校高質量發展的重要契機，發揮巡視整改的治本效應，堅持問題導向，注重舉一反三，對巡視反饋問題整改堅持思想不松、標準不降、力度不減，把抓好問題整改與建章立制緊密結合起來，努力構建系統全面、務實管用的長效機制。強化督導檢查，狠抓整改落實，加強對整改問題和制度落實的監督檢查，確保巡視反饋問題徹底整改。對已完成的開展“回頭看”，防止問題反彈；對長期堅持的加強跟蹤問效；對正在整改的一抓到底，確保整改取得扎實成效。

　?。ㄋ模┳⒅亟y籌結合，推動學校事業發展。錨定“走在前列、全面開創”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，貫徹落實《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》《山東省老年教育條例》，主動融入新時代社會主義現代化強省建設大局、融入積極應對人口老齡化國家戰略、融入老干部工作轉型發展。發揮“全國第一?！笔痉兑I作用，提升教學質量，加大校本研究，優化教師隊伍建設，不斷改進服務、管理、保障水平，推進學校內涵式發展。履行中國老年大學協會宣傳出版委員會和省老年大學協會會長單位職責。堅持事爭一流、逢旗必奪，攻堅克難、擔當作為，努力開創學校事業發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話：51771676；郵政信箱：山東省濟南市市中區緯一路482號山東老年大學機關黨委；電子郵箱：sdlndxjgdw@shandong.cn。

山東老年大學

2022年6月10日