今年以來，諸城市紀委監委以“規范化法治化正規化建設年”活動為契機，開展派駐監督制度攻堅補短專項行動，不斷完善派駐監督制度體系、拓寬提效路徑，監督“探頭”越擦越亮。

　　盤活運行機制，強化力量統籌協調。印發《關于進一步規范提升派駐監督工作的意見》，在市紀委常委會領導下，明確由黨風政風監督室承擔日常協調工作。成立提升派駐監督工作研究小組，日常交流總結監督執紀問責經驗做法，研究派駐監督新路徑、新模式、新方法，定期印發《派駐工作動態》，增進協作配合，實現攥指成拳的效果。

　　盤活會商機制，與駐在單位同題共答。對派駐機構監督的67個部門單位和10個聯系單位重新進行科學分組，特別是6個單獨派駐機構，各增加若干關聯單位，由單獨派駐機構一并監督。各派駐紀檢監察組迅速對接調整后的監督單位，開展第一次會商，與監督單位黨委（黨組）領導班子“面對面”分析研判單位政治生態、制度建設、風險防控等情況,并將雙方會商確定為派駐監督工作的“規定動作”，由派駐機構定期組織開展。

　　盤活監督機制，豐富監督路徑。積極探索務實管用的監督方式，在組織各派駐機構實施發放黨員干部廉潔自律提示卡、建立“監督活頁”等措施的基礎上，施行“駐點式”“嵌入式”“現場式”“下沉式”“點題式”“提醒式”6類監督舉措，同時用好紀檢監察工作協作區機制、“組組”“室組”“室組巡”等聯動模式，推動全方位提升監督效能。今年以來，12個派駐機構立案18件、處分18人。

　　盤活激勵機制，推動提質增效。配套建立派駐機構考評制度，實行月通報、季述職、年評比，每月通報各派駐紀檢監察組主動監督、發現問題線索、查辦案件情況；每季度召開述職會議，聽取履職情況匯報；年終開展派駐監督“探頭”亮度評比活動，通過盤活激勵機制，不斷推動派駐監督全面提質增效。（濰坊市紀委監委）