高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。山東省聊城市紀委監委切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，找準服務發展的結合點，明確促進營商環境優化這個著力點，抓實激勵擔當作為、促進干事創業這個落腳點，持之以恒在優化發展環境上下功夫，以有力監督為高質量發展提供堅強紀律保障。

　　強化政治監督。從監督內容、監督重點、監督方法等方面著力，聊城市紀委監委堅決查處有令不行、有禁不止等行為，確保各項任務落實落細。一是細化監督內容。完善臺賬式、清單化監督機制，細化33項698個政治監督重點，明確職能部門單位“如何履行職責”、紀檢監察機關“如何監督推動”，推動政治監督具體化、精準化、常態化。二是聚焦監督重點。將全市重點工作與推動黃河重大國家戰略落實相結合，作為推進經濟社會高質量發展的統領，督促相關部門開展自查自糾，通過專項巡察讓職能部門接受“政治體檢”。三是優化監督方法。建立“發現問題、調查處置、整改糾正、治理提升”閉環機制，制定《督促黨委黨組落實全面從嚴治黨責任20條》等制度規范，運用駐點監督等方法，通過制發紀檢監察建議等形式，督促職能部門黨委（黨組）落實主體責任、健全完善制度。

　　推進作風建設。聊城市紀委監委深入實施強化監督優化營商環境專項行動，倡導“嚴真細實快”工作作風，切實為企業發展保駕護航。一是聚焦保障強化機制。健全以新風、清風、家風引領，以盡職免責、澄清正名、容錯糾錯等激勵推動，以糾樹并舉、正負清單、嚴管厚愛、精準問責等機制保障的服務經濟發展工作機制，既堅決查處影響正常經濟活動、損害親清政商關系的突出問題，又鮮明支持各級干部為企業服好務、盡好責。二是聚焦責任傳導壓力。督促各部門開展營商環境創新行動，在19個領域制定173項具體落實措施，將擔當作為具體化、實體化；建立與市委組織部“親清會客廳”對接機制，將企業反映的57個涉及營商環境的問題向相關派駐紀檢監察組反饋，并督促職能部門整改到位。三是聚焦作風治理頑疾。堅持用好電視問政、節日察訪等手段，緊盯行政審批重點環節，專項治理“門好進、臉好看，但事仍難辦”問題，曝光并嚴肅查處了“單位之間踢皮球”等問題。今年1至8月，全市查處營商環境領域突出問題76起，處理處分98人。

　　激勵擔當作為。聊城市紀委監委堅持強化教育引導、抓早抓小、激勵擔當，推動形成敢于擔當、勇于創新的氛圍。一是教育引導匯聚正能量。推進廉潔文化建設融入地方文化、群眾生活，系統打造“清廉水城”文化品牌。開展“涵養家風·清風傳家”家庭助廉活動，發揮優良家風熏陶作用；開通“清風水城”公交專線，探索沉浸式廉潔文化教育。建成集黨性教育、紅色教育、理想信念教育、優秀傳統文化教育于一體的廉政教育館，選取身邊典型案例以案示警。二是抓早抓小防患于未然。向市管干部發放《黨員干部廉潔自律提示卡》，提醒“關鍵少數”依法履職。圍繞年輕干部成長建設“青廉工程”，實施全鏈條管理、全周期教育，護航年輕干部廉潔從政，扣好人生“第一?？圩印?。深化運用“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸、層層設防。今年1至9月，全市紀檢監察機關運用“四種形態”批評教育幫助和處理8455人次，其中“第一種形態”占比69.1%，對存在苗頭性傾向性問題的干部早打招呼、及時提醒，防患于未然。三是完善機制促進擔當作為。制定《市紀委監委容錯糾錯工作流程圖》，構建容錯糾錯、澄清正名、嚴查誣告陷害、關愛回訪一體推進工作機制。今年1至8月，對18名黨員干部予以容錯糾錯、為47名黨員干部澄清正名，把思想政治工作貫穿始終，既讓黨員干部感受到監督就在身邊，又激發其干事創業的積極性、主動性、創造性。（姜傳政 聊城市委常委、市紀委書記、市監委主任）