近年來，德州市紀委監委相繼出臺《關于激勵干部擔當作為完善容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》《關于加強干部澄清保護工作的意見》等。2021年底，為進一步激勵干部擔當作為，出臺了《關于履行職責類問題線索適用容錯糾錯的暫行辦法》，對適用容錯的情形和程序作出了詳細規定，把容錯核查融入線索辦理全流程，推動形成“處置+容錯”的同步思維模式。

　　“我們界定了10種具體容錯情形和4種免責情形，堅持‘三個區分開來’，對干部在改革創新、干事創業、履行職責中出現的失誤錯誤，從動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度等6個方面進行綜合評判，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容?！钡轮菔屑o委監委相關負責人介紹。

　　同時，德州市紀委監委堅持容糾并舉、有錯必糾。通過向容錯對象發送糾錯通知等方式進行問題反饋，把錯誤點明、問題點透、整改方向點到位，引導幫助干部少走彎路、錯路，更好更快地成長。2021年以來，該市共實施容錯106起、161人，通報典型案例44起。（德州市紀委監委）