“感謝組織的關心關愛，讓我干得更踏實、更有勁?！比涨?，面對來回訪的曲阜市紀委監委工作人員，該市扶貧發展中心干部李某如釋重負地說。之前，李某因在扶貧工作中不正確履職受到政務警告處分。作出問責處理后，曲阜市紀委監委工作人員及時進行回訪，做好心理疏導，幫助其卸下思想包袱。

　　曲阜市紀委監委嚴格落實“盡職免責、失職追責、精準問責”的工作要求，做到嚴肅、規范、精準，確保問責問到關鍵處、問出執行力?！巴ㄟ^問責讓黨員干部認清問題只是第一步，關鍵是要悔過改過。對受到問責的黨員干部，既要問責，也要問暖，不斷強化紀檢監察機關也是黨員干部之家的理念?！鼻肥屑o委監委有關負責人說。

　　干部受到問責后會產生心理負擔，擔心影響自己今后的發展，干事創業缺乏底氣。為打消這種顧慮，曲阜市紀委監委從“問題整改要到位，問責執行要嚴格，談心談話要深入，干部使用要區分”四方面著手，探索建立綜合評估機制，對受問責干部的思想認識、問題整改、精神狀態、現實表現、工作實績等情況及時了解掌握，開展談心談話，消除干部“怕犯事”而“不干事”的消極心態，完善“有錯者”變“有為者”的激勵機制，激發受問責干部工作積極性。

　　“我們對受問責干部既問責‘打’到疼處，又跟進關心關愛，幫助他們放下思想包袱、喚醒責任意識，激勵他們有新擔當新作為?！鼻肥屑o委監委有關負責人表示，要結合開展“規范化法治化正規化建設年”活動，做實監督執紀問責“后半篇文章”，持續釋放治理效能。（濟寧市紀委監委）